Од менаџер до коуч: Трансформирање на лидерството преку моќта на коучингот

Современото лидерство денес бара многу повеќе од насоки — бара поврзаност, љубопитност и способност за отклучување на потенцијалот. Работилницата „Од менаџер до коуч“ ги оспособува лидерите да преминат од управување со задачи кон инспирирање на луѓе, претворајќи ги секојдневните разговори во можности за раст, иновации и подобрени перформанси.

Коучингот не значи да ги имате сите одговори — туку да создадете простор каде што другите можат сами да ги откријат. Кога менаџерите усвојуваат коучинг менталитет, тие градат тимови кои се поодговорни, поагилни и самоиницијативни. Оваа промена не само што ја зголемува индивидуалната ефикасност, туку ја зајакнува и колективната способност на организацијата.

Преку оваа интерактивна и искуствена работилница, учесниците ќе научат да слушаат длабоко, да поставуваат моќни прашања и да ги предизвикуваат претпоставките на начин што поттикнува увид и доверба. Ќе истражат како да ја балансираат емпатијата со одговорноста, односите со резултатите и насоката со автономијата — совладувајќи ја уметноста на коучингот како природен дел од лидерството.

Тренингот „Од менаџер до коуч“ им помага на лидерите да:

• Развијат коучинг менталитет кој ги овластува другите како способни и креативни.
• Изградат основни коучинг вештини — активно слушање, поставување прашања, давање фудбек и присутност — за поттикнување ангажман и раст.
• Применат соодветни коучинг алатки во реални ситуации како управување со перформанси, решавање конфликти и водење промени.
• Ја зајакнат емоционалната интелигенција за градење доверба и подобра поврзаност.
• Го развијат адаптивното размислување и жилавоста, ослободувајќи креативност и решавање проблеми низ тимовите.

До крајот на програмата, менаџерите ќе имаат доверба и компетенции за непречено интегрирање на коучинг пристапот во нивниот лидерски стил — создавајќи култура во која луѓето се чувствуваат слушнати, ценети и мотивирани да напредуваат.

Кога лидерите стануваат коучеви, тие не само што ги развиваат другите — тие го трансформираат начинот на кој организациите размислуваат, соработуваат и постигнуваат успех.

Повеќе детали за тренингот во брошурата во прилог.

Пристап

• Комбиниран физички и онлајн процес
• Испорака во 3 дена или вкупно 120 часа
• Mетод на искуствено учење
• Практични вежби, студии на случај и игри на улоги
• Гамификација и е-учење
• Група до 12 лица поделени во тимови за работа на вежбите
• Премиум работни материјали и книги
• Испорака од мастер коуч – Илија Попјанев
• Сертификација акредитирана од: DOOR International

Учесниците на тренингот ќе добијат високо квалитет прирачник на македонски јазик и книгата “The Wisdom of OZ” од Roger Connors во тврда корица на англиски јазик.

Сертификатот во дигитална форма го издава DOOR International на англиски јазик, со точен назив на вештината која кандидатот ја совладал и стекнатата титула (Certified People Coach – CPC), акредитиран од Credential.net.

Сертификатот на DOOR е признат на глобално ниво од речиси сите големи компании дел од Fortune 500, а традицијата и реномето успешно ги оддржува од 1981 година кога е основан во Холандија. Денес е глобално присутен во 75 земји, со преку 1000 тренери, коучи и консултанти.

Инвестицијата од 300 еур може да се плати на 3 рати. За прецизни информации околу плаќањето, содржината или било што друго, контактирајте не на 070 206 383 или info@doortraining.mk

Пријави со пополнување на формуларот.

Се гледаме на 18-ти Март, Поздрав!