Од менаџер до коуч: Трансформирање на лидерството преку моќта на коучингот

Современото лидерство денес бара многу повеќе од насоки — бара поврзаност, љубопитност и способност за отклучување на потенцијалот. Работилницата „Од менаџер до коуч“ ги оспособува лидерите да преминат од управување со задачи кон инспирирање на луѓе, претворајќи ги секојдневните разговори во можности за раст, иновации и подобрени перформанси.

Коучингот не значи да ги имате сите одговори — туку да создадете простор каде што другите можат сами да ги откријат. Кога менаџерите усвојуваат коучинг менталитет, тие градат тимови кои се поодговорни, поагилни и самоиницијативни. Оваа промена не само што ја зголемува индивидуалната ефикасност, туку ја зајакнува и колективната способност на организацијата.

Преку оваа интерактивна и искуствена работилница, учесниците ќе научат да слушаат длабоко, да поставуваат моќни прашања и да ги предизвикуваат претпоставките на начин што поттикнува увид и доверба. Ќе истражат како да ја балансираат емпатијата со одговорноста, односите со резултатите и насоката со автономијата — совладувајќи ја уметноста на коучингот како природен дел од лидерството.

Тренингот „Од менаџер до коуч“ им помага на лидерите да:

• Развијат коучинг менталитет кој ги овластува другите како способни и креативни.
• Изградат основни коучинг вештини — активно слушање, поставување прашања, давање фудбек и присутност — за поттикнување ангажман и раст.
• Применат соодветни коучинг алатки во реални ситуации како управување со перформанси, решавање конфликти и водење промени.
• Ја зајакнат емоционалната интелигенција за градење доверба и подобра поврзаност.
• Го развијат адаптивното размислување и жилавоста, ослободувајќи креативност и решавање проблеми низ тимовите.

До крајот на програмата, менаџерите ќе имаат доверба и компетенции за непречено интегрирање на коучинг пристапот во нивниот лидерски стил — создавајќи култура во која луѓето се чувствуваат слушнати, ценети и мотивирани да напредуваат.

Кога лидерите стануваат коучеви, тие не само што ги развиваат другите — тие го трансформираат начинот на кој организациите размислуваат, соработуваат и постигнуваат успех.

Повеќе детали за тренингот во брошурата во прилог.

Пристап

• Комбиниран физички и онлајн процес
• Испорака во 3 дена или вкупно 20 часа
• Mетод на искуствено учење
• Практични вежби, студии на случај и игри на улоги
• Гамификација и е-учење
• Група до 12 лица поделени во тимови за работа на вежбите
• Премиум работни материјали и книги
• Испорака од мастер коуч – Илија Попјанев
• Сертификација акредитирана од: DOOR Int., ICF, IC-Agile

Пријави со пополнување на формуларот.

Се гледаме на 11ти Ноември, Поздрав!